看護師が民間企業へ転職して当たる壁とは【給与の違いが一番の大きな壁です】

看護師が民間企業へ転職して当たる壁とは【給与の違いが一番の大きな壁です】

看護師が民間企業へ転職して当たる壁の一つに、まずは大きな壁として、給与の違いです。

看護師さんの給与

看護師さんの仕事は、専門職であり、国家資格であるためかなり高い給与とされています。

しかし、通常、民間企業などに転職した場合、例えばその民間企業で事務職として働くとしたら、今までの給与の半分以下の給与となってしまいます。

そのため、看護師の仕事が嫌で嫌で仕方なく転職した場合に、民間企業に夢を抱いている人が多いものですが、実際には給与の面では、看護師さんはかなり給与が高いと言われているので、事務職などに就いてから、給与明細を見て、愕然とする人もいるほどです。

民間企業での給与の格差と現実

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それほど、給与の面では格差が大きく、実際に看護師として働いていた時には、高級車などに乗って、休日には高級ホテルなどで外食を楽しんでいたという方でも、民間企業の保険の営業職や上記のような事務職に就職した後には、車なども売り払い、一人暮らしをするのがやっと…と後悔する人も少なくありません

そのため、一度、転職に成功したとしても、また看護師として働いた方がいいのかな、と思うことや、子どもさんなどがいる場合には、将来のお子さんの学資金などのことも考えて、このままの給与では駄目だ、と看護師に戻るケースもあります。

「看護師はモテる」は間違い!?

また、一般的に世の中の男性は看護師という肩書に、憧れを持っている男性も多いので、合コンなどでこの仕事に就いている!と言うと、モテることがとても多い仕事の1つですが、実際に民間企業などに移ってしまってからは、そのような職業に就いてます、と言っても、あまり男性の反応が良くないことが多くなります。

そのため、プライベートでもあまりモテなくなったな…と感じる方もおり、また、民間で働くと、色々な独特な人間関係、上下関係が会社ごとに異なっているため、それらに対しても壁を感じる人もいます。

転職などを行う際には、医学的な知識があると、採用などを行う人事担当などは、いざという時に他の社員さんなどを助けてもらえるかも!と期待することも多く、採用自体はうまくいくケースが多いとされていますが、実際に働いてみると、上記のように、給与の面など、とてもいろいろな悩みを抱えることになってしまい、困惑する方もとても多いです。

特に上記に挙げたように、給与面でショックを受ける人が大変多く、今までの当たり前の食事内容や金銭感覚が変わってしまった、という人がとても多いことが現状に起こっています。

転職を考えている看護師さんに

病院での看護業務はとても忙しく、重労働や夜勤が苦痛、人間関係が厳しすぎるなどが原因で看護師を辞めたくなる人も少なくありません。
しかし、職場環境によってはもっと心にゆとりを持って働くことができる場合もあります。
どうしようもなくなった時は職場を変えてみるのも選択の一つでしょう。

看護転職サイトを利用するという選択肢

忙しい看護師さんの代わりに求人を探してくれるというだけではなく、サービスによっては専任のアドバイザーが親身に話を聞いてくれたり、事前に職場の雰囲気などをリサーチしてくれるところもあります。

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