正社員ではなく派遣社員として働いている人は数多くいます。
看護師も同様で、派遣看護師は人気のある雇用形態のひとつとなっています。
なぜ派遣看護師は人気があるのでしょうか？
派遣の仕事はどのように探せばいいのでしょうか？
今回は、派遣で働くメリットと、仕事探しができる看護師派遣サービス「看護roo!」についてご紹介します。
看護roo!とはどんなサービス？
60万人が利用する国内最大級の看護師転職支援
看護roo!（看護ルー）は、株式会社クイックが運営する看護師専門の転職支援サービスです。株式会社クイックは東証プライム市場に上場している信頼性の高い企業であり、安心してサービスを利用することができます。実績も豊富で、累計利用者数は60万人を超えており、転職支援サービスを提供してから既に15年以上の歴史があります。この長年の運営実績から、業界内での信頼度が非常に高く、多くの看護師に支持されているサービスとなっています。
求人20万件超＆充実のサポート体制
看護roo!の大きな特徴は、公開求人数が18万件以上という業界でもトップクラスの求人情報量です。また、一般公開されていない非公開求人も多数取り扱っているため、他の転職サイトでは見つけられない条件の良い求人に出会える可能性が高まります。転職支援体制も充実しており、看護師専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や条件に合わせてきめ細やかにサポートしてくれます。さらに、看護roo!は求人情報への直接応募も可能で、エージェント型と自己応募型の二通りの方法で転職活動が行える柔軟性があります。また、転職情報だけでなく看護師向けのコミュニティや役立つ情報コンテンツも豊富に用意されており、看護師として働く上で役立つ情報を総合的に得ることができるのも強みです。
看護roo!の良い評判・メリット
実際に利用した人の感想や、インターネット上で掲載されている情報をまとめたので参考にしてください。
①求人数・求人質がトップクラスで希望の職場が見つかる
看護roo!は、18万件以上もの公開求人を持ち、求人の量・質が業界トップクラスと評価されています。特に都市部（首都圏・関西・東海）での求人件数が非常に多いため、都市在住の看護師にとっては理想的なサービスです。また、「日勤のみ」「残業なし」といった条件別検索機能も整備されており、地方の求人も一定数存在します。実際に、「求人が多く、希望条件に合う職場を見つけやすかった」との口コミも多く寄せられています。
30代看護師の声：「求人数が本当に多いので、妥協せずに希望条件に合う求人を探せました」
②手厚いサポート＆面接同行で初心者も安心
看護roo!の強みとして特筆すべきは、転職活動の手厚いサポート体制です。担当キャリアアドバイザーが専任でつき、詳細なヒアリングを行い、書類添削、面接対策、日程調整を丁寧にサポートしてくれます。特に初心者からは「面接に同行してもらえるので緊張が和らいだ」という好評な声が多く聞かれます。初めて転職を考える看護師でも安心して利用できる環境が整っていることが特徴です。
③内部情報の提供・病院の雰囲気が事前にわかる
看護roo!を利用するメリットとして「紹介先の病院や施設の内部情報を事前に教えてもらえる」ことが挙げられます。職場の人間関係や実際の残業状況といったリアルな情報を入手できるため、転職後のミスマッチを最小限に抑えることが可能です。特に、職場の環境を重視する子育て中の看護師にとって、このような内部情報の提供は非常に役立ちます。利用したことの知人からも、“転職先の情報収集不足は失敗のもと。内部情報を教えてくれるサービスは心強い”と評価していました。
④上場企業運営による信頼感・豊富なノウハウ
看護roo!の運営元である株式会社クイックは東証プライム上場企業であり、その安定性と信頼感が高く評価されています。10年以上にわたる看護師転職支援のノウハウが蓄積されており、利用者満足度は96%にも達しています。実際の利用者からは「上場企業の大手サービスなので安心して相談できた」との声も寄せられています。
⑤LINE連絡OKで忙しい人もスムーズ
看護roo!では、LINEでの連絡にも対応しています。これにより、電話連絡が難しい夜勤明けや子育て中の看護師でも、隙間時間を使って気軽に担当者とのコミュニケーションが可能となります。他社が電話中心の連絡手段をとる中、「LINE対応で時間がない中でも連絡が取りやすかった」と評価されている点は、忙しい現代の看護師にとって非常にありがたいポイントです。
看護roo!の悪い評判・デメリット
次に悪い評判やデメリットを見ていきましょう。どの転職サイトにもありがちな評判ではありますが、各種サイトから情報を集約したので、利用する際の参考にしてください。
①担当者の当たり外れ
看護roo!の口コミでは、「担当者との相性が悪かった」「態度が上から目線だった」という声があります（参照元：talentsquare.co.jp）。キャリアアドバイザーも人間なので相性の問題は避けられませんが、合わない場合は担当者を変更することが可能です。実際に担当者変更フォームや連絡先に申し出て迅速に対応してもらった例も多くあります（参照元：a-tm.co.jp）。良い担当者に当たる可能性も十分あるため、相性が悪い場合は遠慮なく変更を申し出ましょう。
【体験談】
担当者が合わないと感じて変更を依頼したら、次の方がとても話しやすく転職活動がスムーズに進みました
②希望と違う求人紹介
「希望と異なる求人ばかり紹介された」という不満も一部で報告されています（参照元：talentsquare.co.jp, job.or.jp）。これは初回の面談時に希望を明確に伝え切れていない、または担当者が新人でマッチングが不十分な場合があります。対策としては初回面談で希望条件を具体的に共有し、絶対譲れない条件を明確に伝えることが大切です。合わない求人が続く場合は担当者にフィードバックを伝える、または他の転職サービスと併用してみることもおすすめします。
【体験談】
Aさんは夜勤無しを希望したものの、夜勤ありの求人ばかりが届きました。後で確認すると担当者の勘違いであったことが判明。”自分の希望はきちんと明確に伝えるべきだと実感した”
③電話がしつこい
登録直後に電話が頻繁にかかってきて困惑したという口コミが多く見られます（参照元：job.or.jp, talentsquare.co.jp）。熱心なサポートの裏返しでもありますが、利用者の都合に合わせて連絡頻度を調整してもらうことが可能です。実際に「日中は難しいのでメールまたはLINEでお願いします」と伝えたところ、電話が止んだというケースもあります（参照元：job.or.jp）。もしそれでも頻繁な連絡が続くようなら、退会手続きを取ることもできます。
【体験談】
連日電話がかかってきたが、忙しいことを伝えLINEでの連絡に変更してもらえて助かった
④派遣エリアが限定的
看護roo!の派遣サービスは関東・関西エリアに限定されています（参照元：financial-field.com, kango-roo.com）。地方で派遣求人を希望する場合、看護roo!では対応できないため、常勤求人や非常勤パートでの利用をおすすめします。派遣サービス自体の評価は高いため、全国対応していない点が惜しまれるポイントです。
⑤求人情報が古いことがある
一部で求人情報が古く、応募しようとしたら既に募集終了していたという口コミもあります（参照元：axxis.co.jp）。これは情報量が多い大手サービスならではの問題ですが、気になる求人は早めに問い合わせ・応募をすることで対処可能です。
看護roo!の派遣サービスはここがすごい！
子育て中の看護師さんにとって、仕事と家庭の両立は大きな課題です。そんなときに注目したいのが、派遣看護師という働き方。特に看護roo!の派遣サービスは、子育て中の看護師さんに多くのメリットがあります。看護roo!の派遣サービスの魅力を詳しくご紹介します。
①柔軟な働き方＆高時給
派遣看護師として働くことは、特に子育て中の看護師さんにとって多くのメリットがあります。一般的な常勤とは異なる特徴を持つこの働き方、具体的にどんな点が魅力なのでしょうか？「子育て優先で働きたい」「でも看護師としてのキャリアも続けたい」というあなたには、派遣という選択肢がぴったりかもしれません。
❶ 自分のペースで働ける柔軟性
派遣看護師の最大の魅力は、何といっても「自分の生活リズムに合わせた働き方」ができる点です。勤務期間や日数、時間帯までもが選択可能です。例えば「3ヶ月だけ」「週3日のみ」「日勤だけ」といった条件で仕事を探せるため、子どもの学校行事や長期休暇など、家庭の予定を優先しながら働くことができます。
「子どもが小学校に入学するまでの半年間だけ」「夏休み期間は休職して9月から再開」など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるのは派遣ならではの強みです。特に未就学児を育てるママさんナースにとって、この時間的な融通の利きやすさは何物にも代えがたいメリットといえるでしょう。
❷ 高時給で効率的に収入確保
派遣看護師の時給は一般的に高めに設定されています。ボーナスこそありませんが、基本時給が高いため、週2〜3日の勤務でも十分な収入を確保できるケースが多いです。看護roo!では特に関東・関西エリアでトップクラスの時給が実現可能で、時給2,500円という高待遇の求人も珍しくありません。
また、残業代もきちんと支払われるのが一般的です。常勤では「サービス残業」が発生することもありますが、派遣では契約時間を超えた場合、適切に残業代が支給される仕組みになっています。これにより、「働いた分だけ正当に評価される」という公平さがあります。
❸ 多様な職場経験でスキルアップ
派遣看護師として働くと、様々な医療施設で経験を積むことができます。急性期から慢性期、大病院からクリニックまで、様々な環境で働くことで、看護スキルの幅を広げられるのも大きな魅力です。
「子育て中だからこそ、様々な職場を経験して自分に合った環境を見つけたい」というママナースにも、派遣はピッタリの選択肢といえるでしょう。短期間で様々なシステムや環境を経験することで、将来のキャリアの幅も広がります。
❹ 人間関係のストレスが少ない
常勤の看護師として働いていると、職場の人間関係に悩むことも少なくありません。一方、派遣看護師は「外部から来た専門職」という立場上、職場の人間関係のしがらみに巻き込まれにくいのが特徴です。
業務に専念しやすく、「子育てと仕事で精一杯、職場の人間関係にまで気を使う余裕がない」というママナースにとっては、精神的負担の軽減にもつながります。
❺ 看護roo!ならママナースにぴったりの求人が豊富
看護roo!の派遣サービスでは、子育て中の看護師さんに嬉しい「日勤のみ」「ブランク明けOK」「残業なし」といった条件の求人が充実しています。また「土日休み」「週3日から」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態の求人も多数あります。
「子どもの保育園の送り迎えに合わせて9時〜15時だけ働きたい」「学校行事がある日は休みたい」など、子育てと両立しやすい働き方が実現できるのです。
実際に派遣として働く子育て中のナースからは、「常勤では両立が難しかった育児と仕事のバランスが取れるようになった」「子どもの急な発熱にも対応しやすくなった」といった声も多く聞かれます。
②看護roo!派遣だけの安心サポート6点セット
看護roo!の派遣サービスが他社と大きく異なるのは、そのサポート体制の充実度です。特に派遣が初めての方や、ブランクのある方、子育て中の看護師さんが安心して働けるよう、きめ細かいバックアップ体制が整っています。看護roo!公式が誇る6つの特徴的なサポートを詳しく見ていきましょう。
❶社会保険完備＆有給休暇付与
派遣というと福利厚生が手薄というイメージがあるかもしれませんが、看護roo!の派遣サービスでは、一定の条件を満たすと社会保険に加入できます。厚生年金や健康保険などの社会保障が整っているので、長期的に安心して働けるのが特徴です。
さらに、6ヶ月以上の勤務で有給休暇も付与されます。これは子育て中の看護師さんにとって大きなメリットです。「子どもの運動会で休みたい」「学校行事に参加したい」「子どもが急に熱を出した」といった場合にも、有給休暇を使って対応できます。正社員並みの福利厚生で、家庭と仕事の両立をしっかりサポートしてくれるのです。
また、長期的に働く場合は、産休・育休の取得実績もあるようです。ライフステージの変化に合わせた働き方が可能という点も、看護roo!派遣の魅力の一つです。
❷看護賠償責任保険に無料で加入
派遣看護師として働く際に気になるのが、「もし医療ミスをしたらどうしよう」という不安ではないでしょうか。看護roo!では、看護師賠償責任保険に無料で加入できるシステムがあります。
万が一、業務中に医療事故が発生した場合でも、この保険がカバーしてくれるので安心です。特に「ブランクがあって自信がない」「新しい環境で緊張している」といった状況でも、このバックアップがあれば少し気持ちが楽になりますよね。
「備えあれば憂いなし」のこの保険制度は、看護師として働く上での精神的な負担を軽減する重要なサポートです。特に子育て中で気持ちの余裕が少ない時期でも、安心して業務に集中できる環境が整っています。
❸派遣先でのトラブル時は看護roo!が直接交渉
派遣先で困ったことや悩みが生じた場合、自分から言い出しにくいことってありますよね。そんなとき、看護roo!のスタッフが代わりに派遣先と交渉してくれるサービスは非常に心強いものです。
例えば「シフトの調整をお願いしたい」「特定の業務に不安がある」「職場の人間関係で悩んでいる」といった内容も、担当者に相談することで解決に向けて動いてくれます。
ママ看護師の場合、「子どもの都合で勤務時間を調整したい」といった要望も、自分から言い出しにくいものです。そんなときも看護roo!のスタッフが間に入ることで、スムーズに調整できるのが大きな強みといえるでしょう。
あるママ看護師からは「子どもの習い事の送迎のため、15分だけ早く帰りたいとお願いするのが申し訳なく感じていましたが、担当者が上手に交渉してくれて実現しました」という声も聞かれています。
④派遣先の内部情報を事前に提供
看護roo!では、派遣先の内部情報を事前に詳しく教えてくれるのも特徴です。「現場の雰囲気はどうか」「人間関係は良好か」「どんな電子カルテを使用しているか」「どんな患者さんが多いか」など、公式の求人情報だけでは分からない細かい情報まで提供してくれます。
これにより、実際に働き始めてから「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチを防ぐことができます。特に子育て中で限られた時間しか働けない看護師さんにとって、自分に合った環境で効率よく働けることは非常に重要です。
ある方は「前職で使っていた電子カルテと同じシステムを使っている職場を希望したところ、ぴったりの派遣先を紹介してもらえました。おかげで業務にスムーズに入れました」と話しています。
❺初めての派遣でも丁寧な説明
派遣就業が初めての方にとって、雇用契約の内容や給与の支払い方法など、基本的なことでも不安に感じることが多いものです。看護roo!では、こうした基本的な説明を丁寧に行ってくれます。
例えば「給与はいつ支払われるのか」「社会保険の加入手続きはどうなるのか」「有給休暇はどのように取得できるのか」など、細かい点まで分かりやすく説明してもらえるので安心です。
特に「給与は月末締めの翌月15日払い」「交通費は実費支給」「有給休暇の申請は2週間前までに」といった実務的な情報を事前に把握できるのは、家計管理が重要なママ看護師にとって大きなメリットといえるでしょう。
❻就業後の定期フォロー訪問
看護roo!のサポートは就業後も続きます。就業初日には担当者が職場まで同行して紹介してくれるので、初日の緊張感も和らぎます。さらに就業後も月1回程度、定期的に職場を訪問してフォローアップを行ってくれるのです。
この定期訪問では「職場での困りごとはないか」「勤務条件に問題はないか」などをヒアリングしてくれます。自分からなかなか相談できない人でも、定期的な面談の機会があることで話しやすい環境が整っています。
「初めての派遣でも、就業初日に担当者が職場に一緒に来てくれて安心でした」という声も多く、特に「自分から積極的に相談するのが苦手」という方にとって、このフォロー体制は非常に心強いものです。
③派遣利用の流れと注意点
派遣看護師として働くことに興味が湧いてきたでしょうか？ここでは、看護roo!での派遣登録から実際に働き始めるまでの流れと、知っておくべき注意点について詳しく解説します。
看護roo!派遣の利用ステップ
看護roo!で派遣看護師として働き始めるまでの流れは、以下の5ステップで進みます。一つひとつ見ていきましょう。
ステップ1：登録申し込み
まずは看護roo!に登録することから始まります。Web上の登録フォームに必要事項を入力するか、フリーダイヤルに電話をかけて登録の意思を伝えます。基本情報（氏名、連絡先、資格情報など）を伝えるだけで簡単に登録できます。
ステップ2：担当者との面談
登録が完了すると、担当のキャリアパートナーとの面談が設定されます。ここでは、あなたの希望条件（勤務地、勤務日数、勤務時間、職種など）や経験、スキルなどを詳しくヒアリングします。子育て中の方は、「保育園の送り迎えに合わせた時間帯で働きたい」「子どもの長期休暇中は働きたくない」といった希望も遠慮なく伝えましょう。
ステップ3：求人紹介・応募
面談で伝えた希望条件をもとに、あなたに合った求人が紹介されます。ここで大切なのは、紹介された求人について疑問点があれば遠慮なく質問することです。「実際の業務内容は？」「職場の雰囲気は？」「使用している電子カルテは？」など、気になる点は事前に確認しておきましょう。気に入った求人があれば応募の意思を伝えます。
ステップ4：職場見学・就業決定
応募先の医療機関と条件が合えば、必要に応じて職場見学の機会が設けられます。実際の職場環境を自分の目で確認できるので、ミスマッチを防ぐためにも積極的に参加することをおすすめします。双方が合意すれば就業が決定し、雇用契約を締結します。この際、「雇用元は看護roo!」「勤務先の医療機関とは期間契約」という形になることを理解しておきましょう。
ステップ5：勤務開始、就業後フォロー
契約が済めば、いよいよ勤務開始です。初日は担当者が職場まで同行し、紹介してくれるので安心です。就業後も定期的に担当者が職場を訪問し、困りごとがないかフォローしてくれます。何か問題が生じた場合は、すぐに担当者に相談できる体制が整っています。
派遣看護師として働く際の留意点
派遣看護師として働く際には、常勤とは異なる特徴があります。あらかじめ知っておくべきポイントをご紹介します。
1. 雇用期間が定められている
派遣は基本的に「3ヶ月契約」「6ヶ月契約」などの期間限定の雇用形態です。契約更新が可能な場合も多いですが、同一の派遣先で働ける期間には上限（いわゆる「3年ルール」）があります。これは法律で定められたルールなので、長期的に同じ職場で働きたい場合は注意が必要です。
2. 即戦力が求められることが多い
派遣先によっては、じっくりと教育研修を行う余裕がなく、ある程度の即戦力を期待されることがあります。特に「基本的な看護技術」「電子カルテの操作」などは、事前に経験があることが望ましいでしょう。ただし、看護roo!では「ブランク明けOK」の求人も多数あるので、ブランクがある方も諦める必要はありません。
3. 地域限定のサービス
看護roo!の派遣サービスは、主に関東（東京、神奈川、千葉、埼玉など）と関西エリアが対象です。これらのエリア外にお住まいの方は、残念ながら利用できない場合があります。お住まいの地域で利用可能かどうかは、事前に確認することをおすすめします。
「関東圏以外は派遣求人がなく利用できなかったのが残念…」（地方在住の看護師）という声もあります。
4. キャリアアップの観点
派遣では基本的に昇給や昇進の仕組みがないため、長期的なキャリアアップを目指す方には不向きな面もあります。専門性を高めたい、管理職を目指したいという方は、常勤との併用や、ある時期だけ派遣で働くといった工夫も検討してみましょう。
子育て看護師に派遣がおすすめな理由
上記の留意点はありますが、特に子育て中の看護師さんにとって、派遣という働き方には多くのメリットがあります。
保育園・幼稚園のスケジュールに合わせた勤務が可能
「9時〜15時だけ」「週3日のみ」など、お子さんの保育園や幼稚園の時間に合わせた勤務形態を選べます。子どもの送り迎えに余裕を持って対応できるのは大きな魅力です。
子どもの長期休暇に合わせた働き方
夏休みや冬休みなど、子どもの長期休暇中は働かず、学校がある期間だけ働くといった調整も可能です。「夏休みの2ヶ月間は子どもと過ごしたい」という希望も叶えやすいのが派遣の魅力です。
ライフステージの変化に対応
「子どもが小学校に入学するまでの半年間だけ」「第二子出産までの期間限定で」など、ライフステージの変化に合わせて働く期間を自由に設定できるのも派遣ならではの特徴です。自分の人生設計に合わせて柔軟に働けるのは大きなメリットといえるでしょう。
派遣は全ての看護師に向いているわけではありません
最後に強調しておきたいのは、派遣という働き方が全ての看護師さんに向いているわけではないという点です。
こんな方には向いていないかも
こんな方にはピッタリ
「結婚前は常勤でしたが、出産後は派遣で働いています。曜日や時間を選べるので子どもとの時間を確保でき、年収も思ったより下がらず満足です」（30代・2児のママ看護師）という声もあります。
まずはお気軽に無料登録してみてはいかがですか？
